El comportamiento humano en las organizaciones

DESCRIPCIÓN GENERAL

Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; donde la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales.

Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí, permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring y counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones formativas, biopsias organizacionales y desarrollo de herramientas operativas.

Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización.

CONTENIDO

Cap. 1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías
Cap. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales
Cap. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional
Cap. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional
Cap. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral
Cap. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social
Índice

ACERCA DEL AUTOR

Se ha desempeñado como Subdirector administrativo, Secretario técnico de posgrado, Coordinador del programa de doctorado en Psicología con orientación en Psicología organizacional, educativa y clínica, Coordinador de unidad de negocios, responsable de planeación, innovación y desarrollo, catedrático y consultor para diferentes organizaciones educativas y empresariales a nivel nacional e internacional en diversas áreas del comportamiento organizacional, desarrollo de la administración y Alta dirección.
Luz Natalia Berrún Castañon